<nr>1</nr> [gevoegde partij 1] ,

<nr>2</nr>De beoordeling 2.1. Tussen partijen staat vast dat [verweerster] , geboren op [geboortedatum] 1967 , op 1 augustus 2013 krachtens arbeidsovereenkomst in dienst is getreden bij [gevoegde partij 1] , de rechtsvoorganger van [verzoekster] , in de functie van balie assistente, voor laatstelijk 32 uur per week tegen het minimumloon. 2.2. [gevoegde partij 1] heeft het pand, de inventaris en het klantenbestand per 1 april 2022 verkocht aan [verzoekster] . 2.3. Bij vonnis van 16 oktober 2024 heeft de kantonrechter van deze rechtbank geoordeeld dat per 1 april 2022 sprake is van een overgang van onderneming in de zin van art. 7:662 BW, zodat de rechten en verplichtingen uit voormelde arbeidsovereenkomst zijn overgegaan op [verzoekster] . 2.4. [verzoekster] verzoekt de tussen haar en [verweerster] bestaande arbeidsovereenkomst te ontbinden op grond van art. 7:671b lid 1 onderdeel a BW in verbinding met art. 7:669 lid 3 onderdeel g BW, onder toekenning van een beëindigingsvergoeding. 2.5. Aan het verzoek legt [verzoekster] ten grondslag dat de arbeidsrelatie zodanig is verstoord dat van een vruchtbare samenwerking geen sprake meer kan zijn. Herplaatsing van [verweerster] is niet mogelijk (gebleken). 2.6. [verweerster] heeft tegen toewijzing van het thans aan de kantonrechter gerichte verzoek tot ontbinding verweer gevoerd. Niettemin heeft zij de reden zoals deze door [verzoekster] gesteld is, erkend. 2.7. De kantonrechter is van oordeel dat - zonder dat partijen elkaar daarvan een verwijt maken - er sprake is van een redelijke grond voor ontbinding als bedoeld in art. 7:671b lid 1 onderdeel a BW in verbinding met art. 7:669 lid 3 onderdeel g BW, en er geen mogelijkheid tot herplaatsing van [verweerster] is. De kantonrechter zal de arbeidsovereenkomst dan ook ontbinden. Weliswaar is [verweerster] arbeidsongeschikt, maar niet gebleken is dat het verzoek van [verzoekster] verband houdt met die arbeidsongeschiktheid of enig ander bijzonder opzegverbod. 2.8. Gelet op hetgeen partijen hierover hebben aangevoerd, zal de arbeidsovereenkomst worden ontbonden met ingang van 1 september 2025. 2.9. Partijen zijn het erover eens dat [verweerster] recht heeft op een beëindigingsvergoeding van € 10.000,00 bruto en dat [gevoegde partij 1] dit namens [verzoekster] aan [verweerster] zal betalen. [gevoegde partij 1] zal daarom worden veroordeeld tot betaling van die vergoeding. 2.10. De kantonrechter acht termen aanwezig de proceskosten te compenseren in die zin, dat iedere partij haar eigen kosten draagt.