<nr>1</nr>De procedure

<nr>2</nr>De beoordeling 2.1. Tussen partijen staat vast dat [verwerende partij] , geboren op [geboortedatum] , sedert 9 juni 2010 krachtens arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd in dienst is van [verzoekende partij] in de functie van [functie] tegen een loon van laatstelijk € 2.645,15 bruto per maand exclusief vakantiebijslag en overige emolumenten. 2.2. [verzoekende partij] verzoekt - na wijziging van de gronden en het petitum op basis van het verhandelde ter zitting - de tussen haar en [verwerende partij] bestaande arbeidsovereenkomst te ontbinden op grond van art. 7:671b lid 1 onderdeel a van het Burgerlijk Wetboek (BW) in verbinding met art. 7:669 lid 3 onderdeel g BW, onder toekenning van een transitievergoeding aan [verwerende partij] . 2.3. Aan het verzoek legt [verzoekende partij] - kort weergegeven - thans ten grondslag dat de arbeidsrelatie van partijen zodanig verstoord geraakt is, dat van een vruchtbare samenwerking geen sprake meer kan zijn. Herplaatsing van [verwerende partij] is niet mogelijk (gebleken). 2.4. [verwerende partij] heeft tegen toewijzing van het aldus aan de kantonrechter gerichte verzoek tot ontbinding verweer gevoerd. Niettemin heeft hij de reden zoals deze door [verzoekende partij] gesteld is, erkend. 2.5. De kantonrechter is van oordeel dat er - zonder dat partijen elkaar daarvan een doorslaggevend verwijt maken - sprake is van een redelijke grond voor ontbinding als bedoeld in art. 7:671b lid 1 onderdeel a BW in verbinding met art. 7:669 lid 3 onderdeel g BW, en dat er geen mogelijkheid tot herplaatsing van [verwerende partij] is. De arbeidsovereenkomst zal dan ook ontbonden worden. Niet gebleken is dat het ontbindingsverzoek verband houdt met enig bijzonder opzegverbod. 2.6. Gelet op hetgeen partijen hierover in hun verzoek- en verweerschrift en ter zitting in het kader van de mondelinge behandeling aangevoerd hebben, wordt de arbeidsovereenkomst ontbonden met ingang van 1 februari 2022. 2.7. Partijen zijn het er ook over eens dat [verwerende partij] aanspraak heeft op een transitievergoeding in de omvang van twee bruto maandlonen, te weten € 5.290,30 bruto. [verzoekende partij] zal daarom tot betaling van die vergoeding veroordeeld worden. 2.8. De kantonrechter acht termen aanwezig de proceskosten te compenseren in die zin, dat iedere partij haar eigen kosten draagt.