<nr>1</nr>De procedure

<nr>2</nr>De beoordeling 2.1. Ter zitting is de zaak inhoudelijk besproken, waarna de kantonrechter zijn visie er op kenbaar heeft gemaakt. Partijen hebben daarna afgesproken om nog nader overleg te plegen teneinde te trachten de zaak in der minne te regelen. 2.2. Bij e-mailbericht van 8 december 2017 heeft mr. Van Hout voornoemd een door beide gemachtigden ondertekend en als vaststellingsovereenkomst aan te merken schrijven (als bijlage bij dat e-mailbericht) aan de rechtbank doen toekomen met de volgende inhoud: PER E-MAIL: br.rekesten.rb-lim.maastrlcht@rechtspraak.n l Rechtbank Limburg, kamer voor kantonzaken locatie Maastricht Postbus 1989 6201 82 MAASTRICHT mw mr. C.H.M. van Hout advocaat vanhout@hoeberechts.nl (aanwezig ma.di.vr.) Weert, 8 december 2017 Onze ref : KVH/JS 23976 Uw ref : 6381055 / AZ VERZ 17-136 Zaaknaam: [verzoekster, tevens verweerster in het tegenverzoek] / [verweerster, tevens verzoekster in het tegenverzoek] B.V. Edelachtbare heer/vrouwe, Ten behoeve van bovengenoemde zaak heeft op 28 november 2017 te 14.30 uur een mondelinge behandeling plaatsgevonden. Tijdens de mondelinge behandeling is het juridisch kader uiteengezet en hebben partijen een week de tijd gekregen om samen nog tot en minnelijke oplossing te 'komen. Partijen hebben overleg gehad, hebben overeenstemming bereikt en willen u verzoeken deze afspraken in een beschikking te verwoorden. Partijen hebben de navolgende afspraken gemaakt c.q. zouden graag het volgende vastgelegd zien: Verzocht wordt om het juridisch kader te schetsen en vast te stellen dat een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand is gekomen. Op grond van de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd heeft werkgeefster een loonbetalingsverplichting. De betaling zal volledig worden hervat vanaf 1 september 2017 tot het moment waarop de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd op enig moment rechtsgeldig zal worden beëindigd. Werkgeefster is geen wettelijke rente of wettelijke verhoging verschuldigd aan werkneemster. Partijen zijn overeengekomen dat op korte termijn het re-Integratietraject opgepakt zal worden. Werkgeefster neemt nu duidelijk is wat het juridische kader is hiertoe het initiatief door een afspraak in te plannen bij de Arbodienst. Werkgeefster trekt haar reconventionele vordering ter zake terugbetalen van uitbetaalde wachtdagen en (gesteld) teveel betaald salaris in en zal het volledige salaris blijven voldoen tot en met december 2017. Daarna kan werkneemster gedurende arbeidsongeschiktheid slechts aanspraak maken op 70% van haar laatst verdiende salaris. De onverschuldigd betaalde transitievergoeding (bruto € 1.077,03) zal worden verrekend met het salaris over de maand december 2017. Proceskosten in deze worden gecompenseerd. Als blijk dat partijen hierover overeenstemming hebben bereikt is deze brief mede ondertekend door mr. C.H.J. Voncken-Crijns van DAS Rechtsbijstand, gemachtigde van [verweerster, tevens verzoekster in het tegenverzoek] B.V. Pagina 1 van 2 3. De beslissing De kantonrechter 3.1. verstaat dat partijen zijn overeengekomen hetgeen in de vaststellingsovereenkomst van 8 december 2017 is opgenomen, 3.2. veroordeelt partijen om de in deze overeenkomst over en weer neergelegde verbintenissen na te komen, 3.3. compenseert de proceskosten in die zin, dat iedere partij de eigen kosten draagt. Deze beschikking is gegeven door mr. H.W.M.A. Staal, kantonrechter, en is in het openbaar uitgesproken. RK