Procesverloop

Overwegingen Waar gaat deze zaak over? 1.1. Eiser is werkzaam bij het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, in de functie van coördinerend beleidsmedewerker (36 uur per week, schaal 14). Op 21 november 2016 is eiser uitgevallen door ongeschiktheid tot het verrichten van arbeid wegens ziekte. 1.2. Bij besluit van 16 oktober 2018 heeft verweerder eiser laten weten dat hij, gelet op het bepaalde in artikel 40a, eerste lid, aanhef en onder s, van het Algemeen rijksambtenarenreglement (ARAR), per 22 oktober 2018 geen aanspraak meer maakt op doorbetaling van zijn bezoldiging. Bij besluit van 6 mei 2019 heeft verweerder - onder meer - het bezwaar tegen het besluit van 16 oktober 2018 ongegrond verklaard. Bij uitspraak van deze rechtbank van 3 maart 2020 is het beroep tegen het besluit van 6 mei 2020 ongegrond verklaard. Tegen deze uitspraak is hoger beroep ingesteld. 1.3. De gemachtigde van eiser heeft verweerder verzocht om in gesprek te gaan met eiser over re-integratie, waarbij tevens het opbouwschema kan worden vastgesteld. De bedrijfsarts heeft op 25 januari 2019 geadviseerd dat eiser zijn werk met een opbouwschema kan hervatten, waarbij eiser na een periode van vier weken weer volledig inzetbaar is. Eiser is op 28 januari 2019 weer begonnen met werken in het kader van re-integratie. Bij het primaire besluit is - onder meer - besloten over de hervatting van de betaling van de bezoldiging per 14 januari 2019. Op deze datum had eiser fictief kunnen starten met het re-integratietraject. Wat vinden partijen? 2. Bij het bestreden besluit heeft verweerder het primaire besluit gehandhaafd. Daaraan is ten grondslag gelegd dat de ingangsdatum van 14 januari 2019 voor (gedeeltelijke) hervatting van de betaling van de bezoldiging niet onredelijk is te achten. 3. Eiser heeft aangevoerd dat het bestreden besluit op onware gronden berust. Hij wenst toekenning van zijn bezoldiging vanaf 22 oktober 2018, subsidiair vanaf 1 november 2018, meer subsidiair vanaf 6 november 2018. Eiser meent dat zijn bezoldiging nooit per 22 oktober 2018 ingehouden had mogen worden. Wat zijn de regels? 4. Artikel 36 van het ARAR luidde - voor zover en ten tijde hier van belang - als volgt: “5. De ambtenaar die wegens ziekte gedurende een jaar of langer volledig ongeschikt is geweest zijn arbeid te verrichten mag zijn arbeid slechts hervatten, nadat Onze Minister hiervoor toestemming heeft verleend. 6. Onze Minister verleent de toestemming, bedoeld in het vierde en vijfde lid, eerst nadat er een medisch advies is van de deskundige persoon of de arbodienst.” Wat is het oordeel van de rechter? 5. De rechter overweegt dat het beroep van eiser over het vervallen van de bezoldiging per 22 oktober 2018 ongegrond is verklaard (zie 1.2.). In de daarop volgende periode tot 25 januari 2019 is geen sprake geweest van een advies van de bedrijfsarts dat eiser medisch in staat kon worden geacht om zijn werk te hervatten. De bedrijfsarts heeft in het verslag van het spreekuur op 1 november 2018 nog aangegeven dat in het rapport van het Bureau Verzuimdiagnostiek (BV) van 23 oktober 2018 is vermeld dat niet betrouwbaar een diagnose is te stellen. Mogelijk was sprake van niet goed te duiden en ongewone gebeurtenissen in de anamnese. De bedrijfsarts heeft BV dan ook verzocht om een nadere toelichting en na ontvangst daarvan zal een aanvullend advies worden uitgebracht. Dat uiteindelijk geen aanvullende reactie is gekomen, kan hier niet aan afdoen. Verweerder had bij deze stand van zaken geen aanleiding hoeven zien om eiser toestemming te verlenen om zijn arbeid te hervatten. Eerst op 25 januari 2019 heeft de bedrijfsarts een advies gegeven tot werkhervatting, waarbij tevens een opbouwschema is vastgesteld. De rechtbank volgt het standpunt van verweerder dat het niet onredelijk is om uit te gaan van 14 januari 2019 voor de (gedeeltelijke) hervatting van de betaling van de bezoldiging. De redelijkheid brengt met zich mee dat eiser in de week na het e-mailbericht van zijn gemachtigde van 8 januari 2019 (zie 1.3.) had kunnen worden opgeroepen door de bedrijfsarts voor een actueel oordeel inzake zijn ziekmelding en in theorie op 14 januari 2019 had kunnen starten met re-integratie. Het standpunt van eiser slaagt niet. 6. Het beroep dient ongegrond te worden verklaard. 7. Voor een proceskostenveroordeling bestaat geen aanleiding.