OVERWEGINGEN

OVERWEGINGEN 1.1. Voor het kader en de regelgeving van dit hoger beroep verwijst de Raad naar zijn uitspraken van 1 juni 2015 (ECLI:NL:CRVB:2015:1550 en ECLI:NL:CRVB:2015:1663). 1.2. Appellant was werkzaam als Personeelsmanagementadviseur in de voormalige politieregio [regio] , thans regionale eenheid [eenheid] . Bij besluit van 29 juni 2010 is appellant in deze functie tijdelijk tewerkgesteld bij de [onderdeel 1] . Vanaf 1 juni 2011 is appellant gedetacheerd bij de [onderdeel 2] als Landelijke Liaison Officer. 1.3. Bij besluit van 10 juni 2011 heeft de korpschef de uitgangspositie van appellant voor zijn toekomstige functie binnen het Landelijk Functiegebouw Nederlandse Politie (LFNP) bepaald op Personeelsmanagementadviseur, salarisschaal 10. Op 14 februari 2012 is in het aanvullend besluit uitgangspositie beslist dat de uitgangspositie van appellant niet wordt aangevuld met specifieke werkzaamheden (taakaccenten), aangezien hij op de peildatum 31 december 2011 niet was belast met dergelijke werkzaamheden. Tegen deze besluiten heeft appellant geen rechtsmiddelen aangewend. 1.4. Op 16 december 2013 heeft de korpschef ten aanzien van appellant besloten tot toekenning van en overgang naar de LFNP-functie Bedrijfsvoeringspecialist B, salarisschaal 10. Daarbij is als bijzonderheid vermeld dat appellant is gedetacheerd en dat hij in beginsel terugkeert in zijn oorspronkelijke functie. Indien de oorspronkelijke functie niet beschikbaar is, keert hij terug in een andere passende en gelijkwaardig gewaarde functie (schaalgarantie), waarbij rekening gehouden wordt met de opgedane werkervaringen alsmede de reistijd in de periode voor de detachering. Bij besluit van 6 augustus 2014 (bestreden besluit) is het daartegen gemaakte bezwaar ongegrond verklaard. 2. Bij de aangevallen uitspraak heeft de rechtbank het beroep tegen het bestreden besluit ongegrond verklaard. Daartoe heeft de rechtbank, voor zover van belang, overwogen dat de transponeringstabel, behorende bij de Regeling overgang naar een LFNP functie, Stcrt. 2013, nr. 13141 (Regeling), een algemeen verbindend voorschrift is en dat geen sprake is van ernstig feilen op grond waarvan deze niet kan worden toegepast. De korpschef heeft bij de matching mogen vasthouden aan de ten aanzien van appellant genomen besluiten uitgangspositie. De detachering van appellant speelt geen rol bij de overgang naar een LFNP-functie. Van een apert onhoudbare match is volgens de rechtbank geen sprake. 3. Appellant heeft in hoger beroep gesteld dat de transponeringstabel geen algemeen verbindend voorschrift is en dat bij de matching gekeken dient te worden naar de LFNP-functie die het meest vergelijkbaar is met de feitelijke werkzaamheden die hij verricht. Appellant heeft voorts, samengevat, betoogd dat moet worden uitgegaan van de werkzaamheden die hij als Liaison Officer al gedurende enkele jaren op basis van detachering verricht en die geen enkel raakvlak hebben met zijn oude korpsfunctie. 4. De Raad komt tot de volgende beoordeling. 4.1. In zijn onder 1.1 genoemde uitspraken van 1 juni 2015 heeft de Raad geoordeeld dat de transponeringstabel, anders dan de korpschef en de rechtbank tot uitgangspunt hebben genomen, niet kan worden aangemerkt als een algemeen verbindend voorschrift. Dit neemt niet weg dat aan deze tabel een zwaarwegende betekenis moet worden gehecht. De korpschef mag in beginsel volstaan met een verwijzing naar de transponeringstabel. Het is aan de betrokken politieambtenaar om aannemelijk te maken dat de matching niet overeenkomstig de Regeling is geschied of dat het resultaat van de matching anderszins onhoudbaar is te achten. Het enkele feit dat een andere uitkomst ook verdedigbaar zou zijn geweest is niet voldoende. Verder kan de politieambtenaar zich niet beroepen op feiten of omstandigheden die hij reeds in het kader van de vaststelling van zijn uitgangspositie naar voren had kunnen brengen. 4.2. De Raad is van oordeel dat appellant niet aannemelijk heeft gemaakt dat de matching niet overeenkomstig de Regeling is geschied of anderszins een onhoudbaar resultaat kent. 4.2.1. Zoals in meergenoemde uitspraken van 1 juni 2015 is overwogen, is het uitgangspunt bij de matching niet de feitelijke werkzaamheden en verantwoordelijkheden, maar de formele functiebeschrijving geweest. De inhoud van de korpsfunctiebeschrijving is bepalend voor de indeling in domein, vakgebied en functie. Dit is conform het bepaalde in artikel 3 in verbinding met artikel 5, tweede en derde lid, van de Regeling. Indien appellant zich niet kon vinden in de beschrijving van zijn bestaande taken en werkzaamheden, had het op zijn weg gelegen om functieonderhoud te vragen op grond van de Tijdelijke regeling functieonderhoud politie en/of rechtsmiddelen aan te wenden tegen de besluitvorming aangaande zijn uitgangspositie. Nu appellant dat niet heeft gedaan, staat zijn uitgangspositie in rechte vast. 4.2.2. De Raad acht het invoelbaar dat appellant de werkzaamheden die hij tijdens zijn detachering uitvoert als uitgangspunt wenst bij de toekenning van een LFNP-functie. De Raad kan hieraan geen betekenis toekennen, nu appellant de feiten en omstandigheden inzake de detachering reeds in het kader van de vaststelling van de uitgangspositie naar voren had kunnen brengen. 4.3. Het hoger beroep slaagt niet. De aangevallen uitspraak zal worden bevestigd. 5. Voor een veroordeling in de proceskosten bestaat geen aanleiding.